O programa Bem-vindo HSC, promovido pelo Hos
pital Santa Cruz com o objetivo de capacitar profissionais da área da saúde, completou no mês de abril um ano de atividades. Neste período, 103 profissionais participaram do projeto, dos quais 52 passaram pela prática, intitulada incubadora. A atividade, voltada para enfermeiros e técnicos de enfermagem recém-contratados pela Instituição, visa qualificar ainda mais o serviço prestado pelos profissionais à comunidade. O programa foca em novos talentos para agregar valor ao corpo técnico do hospital.
Desenvolvido pela gerência assistencial e pelo Serviço de Educação Permanente, as atividades são divididas em duas etapas. A primeira etapa ocorre após a integração dos novos funcionários e tem caráter teórico, com carga horária total de 8 horas, onde são trabalhados assuntos essenciais para o correto andamento do serviço da equipe de enfermagem. Entre os temas abordados estão regimentos, normatizações e postura profissional, protocolos operacionais padrões, revisão patológica com questões sobre sinais, sintomas e cuidados e funcionamento das rotinas.
A segunda etapa contempla a prática na incubadora, onde os novos profissionais desenvolvem atividades específicas. São 14 dias, fechando uma carga horária de 84 horas. Durante este período o funcionário não assume escala, somente é acompanhado e auxiliado por um padrinho da mesma categoria profissional. Esta pessoa apresenta e orienta as rotinas específicas de unidade e a forma de trabalho da Instituição, estimulando a integração entre os funcionários. Para a realização as tarefas, o incubado recebe uma cartilha em formato de checklist informando as atividades que deve realizar durante a prática.
“No final do processo é feita uma avaliação geral das duas etapas do programa sobre a adaptação do novo profissional na Instituição”, explica a responsável do programa, enfermeira Camila Ritta Hoeltgebaum. “Se aprovado, o funcionário estará apto a iniciar as atividades no setor específico para o qual foi contratado”, complementa. Caso o resultado não seja satisfatório, o incubado permanece no programa o tempo necessário para prestar atendimento com segurança e qualidade.
Além das atividades com os novos funcionários, o programa Bem-vindo HSC também oportuniza momentos de reciclagem com os funcionários já atuantes na Instituição. A intenção é o constante aperfeiçoamento e qualificação da totalidade do grupo de enfermagem atuante no Hospital Santa Cruz. Com a consolidação do programa, o objetivo para os próximos meses é expandi-lo para outros setores com a meta de torná-lo ainda mais abrangente.
