O Hospital Santa Cruz está com um novo projeto chamado “Bate-papo com a Direção.” O program
a, organizado por meio da Assessoria de Comunicação, tem como objetivo oportunizar um espaço de diálogo entre os funcionários e a direção do HSC, configurando-se num momento em que os funcionários possam tirar dúvidas sobre assuntos do seu interesse. Essa primeira edição ocorreu em três etapas no turno da manhã, tarde e noite para contemplar todos os turnos de trabalho do hospital e abranger um número maior de funcionários para conhecerem a iniciativa.
Participaram dos encontros o diretor-geral Vilmar Thomé, diretor administrativo, Egardo Orlando Kuentzer, Coordenadora de Recursos Humanos, Fernanda Haas e representando Assessoria de Comunicação, Camila Lima.
Estiveram presentes na atividades em cada turno cerca de 25 funcionários das áreas assistencial, administrativa e de apoio. Em um primeiro momento, os diretores apresentaram suas propostas de gestão. Após, os funcionários expuseram questionamentos. As perguntas mais frequentes foram sobre benefícios e capacitações.
A ideia é realizar o Bate-Papo com a Direção trimestralmente. Nos próximos trimestres, cada encontro ocorrerá em um turno distinto, sempre com a presença de um membro da direção e outro da área de Recursos Humanos.
Segundo a assistente de comunicação do Hospital, Camila Lima, o momento é de tirar dúvidas. “É um projeto para troca de ideias entre a direção e os funcionários do HSC, para esclarecimentos sobre qualquer assunto”, ressalta.
