Conheça nossa instituição
Cuidar da vida: nossa missão, sua oportunidade.
Há 116 anos, o Hospital Santa Cruz escreve uma história de cuidado à vida. Somos referência em saúde de excelência, com uma atuação pautada pela ética, respeito à diversidade e valorização das potencialidades humanas. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo e a busca por inovações constantes são pilares para a construção de um futuro mais saudável e sustentável para todos.
Nosso compromisso se traduz em números: 23 mil metros quadrados de área construída, 245 leitos, corpo clínico de excelência com 295 médicos, equipe com mais de 900 colaboradores, 25 municípios atendidos e uma população de 550 mil habitantes beneficiada. Mais do que um hospital, somos um centro de ensino e pesquisa. Desde 2012, somos certificados como Hospital de Ensino e oferecemos seis programas de residência médica e três programas de residência multiprofissional, recebendo cerca de 800 estudantes por semestre.
Qualificações do HSC
- Acreditação Nível 2 – Pleno pela ONA.
- Centro de Referência em Alta Complexidade Cardiovascular.
- Unidade de Alta Complexidade em Terapia Nutricional Enteral e Parental.
- Unidade de Assistência de Alta Complexidade em Traumato-Ortopedia.
- Porta de Entrada de Urgência/Emergência, Oftalmologia e em atendimentos a casos suspeitos e/ou confirmados de Covid-19.
- Referência nas especialidades de gestantes de alto risco e transplante de córnea/esclero.
- Nível 3 de excelência para a UTI Adulto – nível máximo que pode ser alcançado por uma UTI.
Diversidade e inclusão
Respeitar a diversidade e a inclusão no processo de promoção da saúde, promovendo relacionamentos solidários e responsáveis, é uma prioridade para nós.
Através de iniciativas como o Programa Acolher, desenvolvemos ações de incentivo e contratação de pessoas com deficiência, além de reuniões mensais e treinamentos. Em agosto de 2023, também incluímos o banco de Diversidade e Inclusão, que tem o objetivo de facilitar o processo de candidatura e recrutamento de acordo com a avaliação de potencialidades e levantamento de interesse.
Sustentabilidade
Pensar o futuro de forma inovadora e sustentável faz parte da nossa rotina. Nossos recursos são geridos de forma social, econômica e ambientalmente responsável.
O Projeto de Energia Fotovoltaica, instaurado em 2022 em parceria com a CPFL Energia, e o projeto Bem na Tampa, que comercializa tampas plásticas e lacres, gerando recursos livres para o HSC e incentivando o descarte correto desses materiais, são algumas das ações que integram o nosso compromisso com a sustentabilidade institucional.
Crescimento profissional
Promover a valorização pessoal e profissional dos nossos colaboradores também é uma prioridade por aqui. Somente em 2023, realizamos 21.424 horas de capacitação para os funcionários, contribuindo para a qualificação e atualização constantes dos nossos profissionais.
Além disso, todos os colaboradores têm direito a descontos nos Cursos Técnicos (Cepru) e na graduação da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), entre outros benefícios que visam incentivar o crescimento profissional.
Humanização
Proporcionar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é uma das nossas missões.
Para isso, implementamos e validamos diversas melhorias ergonômicas nos postos de trabalho, desenvolvemos ações voltadas à saúde mental e ao desenvolvimento dos funcionários, além de dispor de uma Rede de Apoio Psicossocial e do Programa Equilibre-se, que integra diversas estratégias de prevenção e promoção da qualidade de vida.
O que os nossos pacientes falam
Benefícios e diferenciais
Saúde e bem-estar
- Plano de saúde médico e odontológico.
- Programa Equilibre-se com atividades de relaxamento, ginástica laboral, oficinas e palestras sobre saúde mental e física.
- Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) com treinamentos, avaliações e campanhas de prevenção.
- Vacinação contra influenza e bivalente.
- Ergonomia: melhorias nos postos de trabalho e treinamentos sobre postura e movimentação de cargas.
Desenvolvimento profissional
- Descontos nos Cursos Técnicos (Cepru) e de Graduação da Unisc.
- Descontos na Escola Educar-se.
- Auxílio estudante.
- Programa Top Desenvolvimento HSC com premiação para funcionários com maior aproveitamento nas capacitações.
- Trilhas de desenvolvimento específicas por cargo e área de atuação.
- Rede de Apoio Psicossocial com 30 funcionários capacitados para auxiliar colegas em situações de dificuldade emocional.
- Capacitações em diversas áreas, com estratégias metodológicas presenciais e virtuais.
Integração e reconhecimento
- Restaurante interno com subsídio de parte do custo com refeições.
- Auxílio creche.
- Internação em leitos privativos.
- Café dos Aniversariantes para confraternização com a equipe diretiva.
- Diálogos de Segurança para promover a comunicação e o aprendizado sobre segurança no trabalho.
- Reconhecimento do trabalho dos colaboradores por meio de avaliações e feedbacks.
Não encontrou a vaga que procurava? Não se preocupe! Você pode se cadastrar em nosso Banco de Talentos acessando o link acima, e seu currículo ficará disponível para futuras consultas. É aqui que vamos buscar candidatos quando tivermos novas oportunidades!
