Acolhimento ao Novo Funcionário/Estagiário

Costumeiramente, as empresas e demais estabelecimentos sociais promovem ações de integração aos seus novos trabalhadores oportunizando a estes conhecer a estrutura física, funcional e normativa das organizações. O momento de integração pode ser considerado como aquele em que os estabelecimentos, nesse caso o Hospital Santa Cruz, abre suas portas e apresenta-se ao novo funcionário, transmitindo sua missão e demais atributos que constituem sua realidade corporativa. Nas medidas de acolhimento realizadas pelo Serviço de Psicologia do Hospital Santa Cruz, o centro da atenção volta-se para a vida desse novo trabalhador, fomentando um espaço de escuta que permite a esse indivíduo avaliar como sua vida está se organizando a partir do novo vínculo social constituído pelo novo trabalho. Com uma visão humanizadora, o programa Acolhendo o Novo Funcionário prioriza os trabalhadores dessa instituição, buscando entender e facilitar o processo de organização de suas vidas e reestruturação dos laços sociais e consolidações de novos relacionamentos interpessoais no local de trabalho. Diferindo dos momentos de integração, nas ações de acolhimento, o trabalhador apresenta-se para o hospital, ampliando a consciência da integralidade da sua vida diante das relações de e no trabalho. Esse programa oferece um acompanhamento em quatro momentos distintos, sendo o primeiro deles junto ao grupo de trabalhadores que o novo funcionário está se inserindo e os outros três momentos, individualmente. Muitos mais que resultados mensuráveis, o Acolhendo o Novo Funcionário tem seus efeitos voltados a um processo de valorização e respeito à vida.

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